Norme AFNOR : ICOM, première agence de communication certifiée
Le siège de l’agence toulousaine ICOM est un bâtiment à ossature bois répondant à la démarche HQE.©DR
Le métier de l’agence ICOM est la communication. Aujourd’hui elle communique non pas pour un annonceur mais pour elle-même et son engagement global dans le développement durable. A cet égard, elle fait office de pionnière puisqu’elle est la seule en France à avoir reçu de l’AFNOR la certification 1000.
ICOM, déjà première et seule agence de communication en France certifiée PEFCTM, se classe désormais au 4e rang des entreprises françaises (toutes activités confondues) selon l’évaluation 1000 NR, réalisée en novembre 2008 par AFNOR Certifications.
La caractéristique sociétale de cette PME toulousaine de 34 personnes répond à quatre engagements principaux. Un engagement social avec 22 % des salariés actionnaires détenant près de 80 % du capital social de l’entreprise, en organisant la participation de l’ensemble des salariés à l’élaboration de ses trois projets d’entreprise, en choisissant des fournisseurs eux-mêmes engagés dans une démarche responsable et durable…Une pratique de la diversité avec 31 % de collaborateurs âgés de moins de 30 ans et 17 % de plus de 50 ans et de l’égalité de salaire homme/femme pour les mêmes responsabilités. Le choix de la performance globale avec, par exemple, la mise en place depuis un an d’un processus de management intégré (ISO 9001-14001). Enfin, Icom s’inscrit dans une démarche environnementale : son siège est un bâtiment à ossature bois répondant à la démarche HQE, elle a réalisé son bilan carbone en 2007 et sa licence ADEME lui permet de réaliser le bilan carbone des actions de communication de ses clients.
L’entreprise n’a pas à regretter ses engagements, ils ont été très favorables à son activité avec une croissance annuelle de 20% ces trois dernières années, suivie d’une augmentation de ses effectifs (12 salariés en deux ans).
La caractéristique sociétale de cette PME toulousaine de 34 personnes répond à quatre engagements principaux. Un engagement social avec 22 % des salariés actionnaires détenant près de 80 % du capital social de l’entreprise, en organisant la participation de l’ensemble des salariés à l’élaboration de ses trois projets d’entreprise, en choisissant des fournisseurs eux-mêmes engagés dans une démarche responsable et durable…Une pratique de la diversité avec 31 % de collaborateurs âgés de moins de 30 ans et 17 % de plus de 50 ans et de l’égalité de salaire homme/femme pour les mêmes responsabilités. Le choix de la performance globale avec, par exemple, la mise en place depuis un an d’un processus de management intégré (ISO 9001-14001). Enfin, Icom s’inscrit dans une démarche environnementale : son siège est un bâtiment à ossature bois répondant à la démarche HQE, elle a réalisé son bilan carbone en 2007 et sa licence ADEME lui permet de réaliser le bilan carbone des actions de communication de ses clients.
L’entreprise n’a pas à regretter ses engagements, ils ont été très favorables à son activité avec une croissance annuelle de 20% ces trois dernières années, suivie d’une augmentation de ses effectifs (12 salariés en deux ans).
2 avril 2009, Véronique Giraud
